1月13日,公司党委会专题研究2022年度机关作风建设考评工作。过去的一年,机关各部门作风建设季度和年度考评结果总体情况良好,考评成绩均在90分以上,全年未收到有效投诉。常州365bet体育投注网_365bet开户网_365英国上市公司持续深化机关作风建设提升行政效能,建设四型机关,取得阶段性成果。
近年来,365bet体育投注网_365bet开户网_365英国上市公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实东部365bet体育投注网_365bet开户网_365英国上市公司集团《对标世界一流管理提升行动实施方案》精神,坚持党委领导、纪委主抓、部门协同,全面实施以工作作风转变为重点的机关作风建设,采取考核结果与年度绩效、评优评先直接挂钩的方式,督促机关部门负责人切实履行作风建设第一责任人责任,引领机关干部职工始终保持积极饱满的精神状态,严抓细节、抓实过程,用“关键少数”引领“最大多数”转作风、提效能,规范做到“四不准”,加快打造“服务型、高效型、文明型、廉洁型”机关。2021年以来,365bet体育投注网_365bet开户网_365英国上市公司全面推行首问首接负责制和责任追究制,综合采用自查自纠与互查互评相结合、一线考评与组织考评相结合等方式,每季度开展一线职工满意度测评,两年来累计组织一线职工5100余人次参与测评,参与度超过80%,机关作风总体满意率达90%以上。
作风建设只有进行时,没有完成时。常州365bet体育投注网_365bet开户网_365英国上市公司将按照集团党委统一部署,围绕机关作风建设总体要求,把握作风建设地区性、行业性、阶段性特点,进一步优化考评方式、细化整改落实、深化绩效考核,不断深化作风建设,为常州365bet体育投注网_365bet开户网_365英国上市公司走好更高质量二次创业新征程提供坚强的政治保障。
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